Ein Arbeitsplatz voller Chancen
Wir leben Vielfalt und Verantwortung. Bei uns stehen die Mitarbeitenden an erster Stelle und profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen sowie zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Unsere Unternehmenskultur: WIR statt ICH
Als Arbeitgeber leben wir eine offene Unternehmenskultur, bei der unsere Unternehmenswerte durch unsere Mitarbeitenden mit Leben gefüllt werden. Für uns stehen die Beschäftigten an erster Stelle, denn sie sind maßgebliche Erfolgsfaktoren für unsere Dienstleistungen.
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Finden Sie den passenden Job in unserem Jobportal. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam die Mobilität von Morgen vorantreiben. Kommen Sie ins Team!
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Jede Abteilung legt den Umfang an mobiler Arbeit intern für sich fest. Wichtig ist, dass Sie auch während der mobilen Arbeit für Ihre Kolleg_innen erreichbar sind.
Für all unsere Mitarbeitenden gilt: Einmal im Monat wird eine verbindliche Anwesenheit am jeweiligen Standort vorausgesetzt. Viele Teams treffen sich auch ein- oder mehrmals wöchentlich im Büro, andere vorrangig remote arbeitende Teams nutzen monatliche Treffen für einen persönlichen Austausch oder gemeinsame Aktionstage.
Gemäß unserem Selbstverständnis als innovativer Arbeitgeber ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, temporär sogar aus dem europäischen Ausland zu arbeiten. Egal was Sie inspiriert: Kulturelle Erfahrungen oder eine besondere Workation - mit uns als Arbeitgeber ist dies möglich. Das mobile Arbeiten im Ausland wird über eine eigens entwickelte App beantragt. Voraussetzung ist ein Erstwohnsitz in Deutschland.
Beschäftigen wir bald nur noch digitale Nomaden? Ganz so ist es nicht: Maximal 20 Arbeitstage pro Land und Jahr können am Stück beantragt werden. Mobiles Arbeiten kann aktuell für die Länder Dänemark, Frankreich, Griechenland, Irland, Italien, Kroatien, Niederlande, Österreich, Polen, Portugal, Schweden und Spanien erfolgen.
Auch unseren Auszubildenden und Dual Studierenden bieten wir maximale Flexibilität für die Gestaltung ihrer Lernzeiten. Damit möchten wir individuelle Freiräume ermöglichen und das selbstorganisierte Lernen stärken.
In Absprache mit Ihren Ausbildungsbeauftragten definieren Sie bei persönlicher Eignung den Umfang des mobilen Lernens im Rahmen der Möglichkeiten. Bei der Planung sollte darauf geachtet werden, dass nicht mehr als 20 Prozent der betrieblichen Ausbildungszeit mobil gelernt wird und zehn aufeinanderfolgende Arbeitstage nicht überschritten werden.
Arbeitsmittel wie Laptop und Bildschirm für die mobile Arbeit stellt die Volkswagen Group Services ebenso wie einen Arbeitsplatz im Büro. An unseren Standorten gibt es Desk-Sharing-Konzepte oder alternative Lösungen für eine produktive Zusammenarbeit vor Ort. Workshop-Räume und Flächen zum Austausch machen die Arbeit im Büro zu einem gemeinsamen Erlebnis.
Hinzu kommt die von der Volkswagen Group Services subventionierte Betriebsgastronomie, die an vielen Standorten zur Kaffeepause oder zum Mittagessen lockt.
Unsere Aufgabe in der Volkswagen Group
Alle Gesellschaften in der Volkswagen Group tragen ihren Anteil an der Umsetzung der NEW AUTO Strategie bei. Als Fachdienstleister unterstützen wir mit unserem Know-how den Konzern in vielen, immer neuen Bereichen. Denn unser Dienstleistungsspektrum erweitert sich stetig mit den wandelnden Anforderungen neuer Entwicklungen wie Digitalisierung und neuen Mobilitätsformen.
Unsere Konzernzugehörigkeit ermöglicht es uns, auf konzerninternen Systemen und Plattformen zu arbeiten und somit gleichzeitig den Schutz sensibler Daten zu gewährleisten. Prozesse, Strukturen und Qualitätsstandards sind uns bestens vertraut. Mit uns bleibt Wissen dauerhaft im Konzern erhalten und es werden Synergien gehoben.
Dabei können wir als Dienstleister flexibler und schneller agieren als ein OEM. So entsteht Exzellenz, die immer wieder Türen für neue Projekte öffnet – und für individuelle Karrierewege auch innerhalb der Volkswagen Group.