Ausbildung bei Volkswagen Group Services

Jedem unserer Auszubildenden und Studierenden steht in den Ausbildungsstationen ein komplett ausgestatteter Arbeitsplatz zur Verfügung. Dazu gehören ein höhenverstellbarer Schreibtisch, ein ergonomischer Bürostuhl, ein eigener Laptop, Bildschirm, Maus und Tastatur und wenn nötig ein dienstliches Smartphone.

Ein persönlicher Laptop begleitet Sie durch die Ausbildung und unterstützt bei der täglichen Arbeit vor Ort und von zu Hause und beim Lernen für die Berufsschule oder Hochschule. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit von zu Hause aus zu erledigen, wenn es der Arbeitsplatz zulässt. Dafür sorgt unsere Betriebsvereinbarung „Mobiles Lernen". Alles, was Sie dafür benötigen, bekommen Sie von uns.

 

Wir bieten Dienstleistungen in allen Bereichen des Volkswagen Konzerns – und genau da lernen Sie in der Praxis.

Als Auszubildender wechseln Sie alle drei bis sechs Monate die Abteilung, so dass Sie viele spannende Erfahrungen und Kontakte zum Abschluss der Ausbildung gemacht haben.

Als dual Studierender sind Sie in der Vorlesungsfreien Zeit in verschiedenen Teams eingesetzt.

Bei uns steht niemand alleine da! Unseren Auszubildenden und dual Studierenden steht während der gesamten Ausbildungszeit eine Ausbildungsbetreuung (ABBA) zur Seite, an die Sie sich bei Fragen und mit persönlichen Anliegen wenden können. Außerdem ist es uns wichtig, dass auch Ihr Ausbilder eine Ansprechperson für Sie ist und nicht nur eine Mentorenrolle einnimmt.

Gedenkstättenarbeit

Das Projekt Gedenkstättenarbeit findet im 2. Ausbildungsjahr oder im 3. Semester statt. In Kooperation mit allen Volkswagen Tochtergesellschaften werden Jugendliche in Zusammenarbeit mit dem internationalen Auschwitzkomitees nach Oswiecim entsendet, um die Geschichte des Konzentrationslager Auschwitz kennenzulernen und zu erinnern. Der Volkswagen Konzern fördert die Sensibilisierung für die erschütternde Geschichte und schafft einen Rahmen, wo Jugendliche sich intensiv damit auseinandersetzen und persönlich durch die entstehenden Emotionstsunamis über sich hinaus wachsen.

Seitenwechsel

Haben Sie sich schon einmal den Alltag einer Person mit geistiger oder körperlicher Beeinträchtigung vorgestellt? Das Projekt Seitenwechsel gibt Auszubildenden und Studierenden die Möglichkeit, eine Woche lang diese Situation hautnah zu erleben. Unsere Kooperation mit der Lebenshilfe ermöglicht die Versetzung in ihrem Berufsbildungsbereich sowie in ihrer Werkstatt. Die Arbeit vor Ort und die Nähe zu diesen besonderen Menschen stößt einen persönlichen Lernprozess an. Nach dieser Woche fängt man die Dinge an wertzuschätzen, die heutzutage für alle selbstverständlich sind.

Ausschließlich online über unser Jobportal

Senden Sie uns bitte Ihren aktuellen Lebenslauf und die letzten drei Schulzeugnisse zu.

• Wir freuen uns über ein optionales Motivationsschreiben, in dem Sie beschreiben, warum Sie sich für diese Ausbildung entschieden haben​.
• Lücken im Lebenslauf sollten nachvollziehbar sein, sodass wir wissen, was Sie in Ihrer Auszeit gemacht haben​.
• Beschreiben Sie in Ihrem Lebenslauf, wo Sie bereits Praktika / Nebenjobs absolviert haben und was Ihre Aufgaben waren​.
• Wenn Sie Praktikumszeugnisse haben, senden Sie diese gern auch mit.
• Während des Vorstellungsgesprächs können Sie Ihre Chancen erhöhen, indem Sie gut vorbereitet sind und wissen, was die Volkswagen Group Services macht.
• Ihre Motivation für den Ausbildungsberuf oder das duale Studium sollte erkennbar sein.

• Sie erhalten sofort eine automatische Eingangsbestätigung vom System​.
• Haben Ihre Unterlagen unser Interesse geweckt, erhalten Sie einen Anruf und einen Termin zum Vorstellungsgespräch.​
• Zwischen November und März - je nach Start des Bewerbungsprozesses, erhalten Sie eine Rückmeldung zum Vorstellungsgespräch und allen Infos zum weiteren Vorgehen.
• Haben Ihre Unterlagen unser Interesse leider nicht geweckt, erhalten Sie eine schriftliche Absage per Mail / über das System. 

Nein, lediglich ein Vorstellungsgespräch gehört zu unserem Auswahlverfahren. 

• Das Gespräch dauert ca. 60 Minuten.
• Teilnehmende sind eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter aus dem Recruiting, des Fachbereichs, ein Mitglied des Betriebsrats sowie ein Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung.
• Das Gespräch beginnt mit einer entspannten Vorstellungsrunde, daraufhin folgen Fragen an Sie und Sie haben die Möglichkeit Fragen direkt an uns zu stellen - uns ist es wichtig, eine gute Gesprächsatmosphäre zu schaffen. 

• Wenn Sie aufgrund Ihrer Bewerbungsunterlagen im weiteren Auswahlverfahren nicht weiter berücksichtigt werden können und kein Vorstellungsgespräch stattgefunden hat, erhalten Sie eine schriftliche Absage per Mail oder über das System.        
• Wenn ein Vorstellungsgespräch stattgefunden hat, werden Sie per Telefon (von unseren Mobilfunknummern) informiert.