Dein Einstieg in den Volkswagen Konzern

Wir führen die Mehrzahl der Bewerbungsgespräche über MS Teams oder in Ausnahmefällen telefonisch.

Im Vorstellungsgespräch wollen wir mehr über dich, deine Motivation und deine Kompetenzen erfahren. Gemeinsam mit zwei Mitarbeitenden, eine aus dem Fachbereich und einer Person aus dem Recruiting, tauscht ihr euch über die Inhalte der Stelle aus und lernt unser Unternehmen besser kennen. Gleichzeitig stehen wir für fachliche Rückfragen zur Verfügung.

Technik: Ein normaler Computer oder Laptop mit Internetverbindung reicht aus. Zudem solltest du einen aktuellen Browser wie z.B. FireFox, Safari oder Chrome verwenden. Natürlich brauchst du ein Mikrofon, besser ein Headset. Probiere ggf. die Kopfhörer deines Smartphones aus, wenn diese auch ein Mikrofon haben.

Verpflegung: Wer viel redet braucht auch einmal einen Schluck Wasser. Stell dir ein Glas bereit.

Bitte klick rechtzeitig auf den Link für unseren MS-Teams oder Skype-Call. Zur vereinbarten Uhrzeit starten wir dann die „Konferenz“. Behalte dein Telefon im Blick, falls wir dich wegen technischer Probleme darüber erreichen müssen.

Mach dich mit der eventuell ungewohnten Situation vertraut, ein Vorstellungsgespräch per Computer zu führen. Vielleicht probierst du das vorab mal aus. Inhaltlich sprechen wir über die gleichen Dinge wie bei einem Gespräch vor Ort.

Der Hintergrund ist ein wichtiges Detail bei der Videotelefonie. Ist der Hintergrund zu hell (z.B. durch ein Fenster), kann man dich nicht richtig erkennen. Regale oder Bilder sind natürlich auch im Bild, so dass du den Bildausschnitt vorher prüfen solltest.

Zieh dich an, worin du dich wohl fühlst und was du bei einem Termin vor Ort auch tragen würdest. Zu kleine Muster im Kleidungsstoff führen evtl. zu ungewollten Bildeffekten, diese solltest du also lieber nicht wählen.

Bleib auch bei technischen Problemen ruhig, es lässt sich alles lösen. Falls du mal etwas nicht verstanden haben, frag ruhig nach und gib Bescheid, wenn es nicht läuft.

Schau ab und zu auch einmal direkt in die Kamera - das ist beim Video-Call quasi der "direkte Augenkontakt". Achte beim Gespräch auf deine Hände und Körpersprache.

Ob du die Webcam deines Computers bzw. Laptops einschaltest, bleibt dir selbstverständlich selbst überlassen. Wir empfehlen allerdings eine Videoübertragung, weil die Recruiter und die Verantwortlichen der Fachbereiche ebenfalls ihre Webcam nutzen, um ein persönlicheres Gefühl zu vermitteln. Die Videoübertragung hat keinen Einfluss auf die Personalauswahl.

Bestenfalls setzt du auf künstliches Licht, da Tageslicht mit wechselnder Sonneneinstrahlung und Wolken die Lichtbedingungen während des Gesprächs ungünstig verändern kann. Mehrere Lichtquellen im Raum sind optimal. Das Licht sollte nicht zu stark von hinten kommen (auch nicht vor ein Fenster setzen) da du nicht mehr erkennbar bist.

Trotz alledem gilt aber: Wir suchen selten Beleuchter, daher ist deine Persönlichkeit und dein Fachkenntnis entscheidend, nicht Licht und Technik.

Nein. Wir verwenden MS Teams so, dass du es nur in einem aktuellen Browser über unseren Link öffnest.

Neben Gesprächen per Telefon und Videokonferenz-Tools wie MS Teams nutzen wir auch andere Auswahlverfahren, die onlinebasiert sind. Dabei gibt es eine Vielzahl an möglichen Themen - von fachlichen Fragen über Sprachkenntnisse bis zu deiner Persönlichkeit, von einem kurzen Fragebogen bis zu sogenannten Online Assessment Center (OAC). Wir setzen Tests und OAC nur sehr gezielt und für bestimmte Stellen ein.

Auf einen Online Einstellungstest oder ein Online Assessment kannst du dich inhaltlich mit fachlichem Wissen vorbereiten. Schaffe dir eine ruhige Umgebung. Der Zeitpunkt der Bearbeitung steht dir frei (meist gibt es allerdings ein gewünschtes Enddatum der Bearbeitung). In Online Assessments geht es nicht darum festzustellen, ob man gut oder schlecht abschneidet, sondern für wen die Position mit den gegebenen Rahmenbedingungen und Erfordernissen die richtige ist.

Eine Bewerbung bei der Volkswagen Group Services GmbH ist nur online möglich. Ausdrucke, Briefe oder E-Mails können wir nicht annehmen.

Unser Karriereportal bietet dir und uns angemessenen Datenschutz und die Möglichkeit, jederzeit im Bewerbungsprofil den Status der Bewerbung einzusehen.

Die Dokumente unterscheiden sich nicht: wir benötigen lediglich das Abschlusszeugnis. Dies muss als beglaubigte Übersetzung auf Deutsch angehängt werden.

Sofern noch keine mehrjährigen Berufserfahrungen vorliegen, sind unsere Stellen für Berufseinsteiger auf Ihr Profil zutreffend.

Grundsätzlich ist eine Bewerbung auf mehrere Stellenangebote möglich. Wichtig dabei ist, die Anzahl der Bewerbungen zu begrenzen und den gewünschten Funktionsbereich nicht zu weit zu streuen. Zeig uns, dass du dich bewusst für die Stelle entschieden hast, da die Anforderungen deiner Meinung nach mit deinem Profil übereinstimmen.

Eine Initiativbewerbung ist aktuell leider nicht möglich.

In der Regel bekommen Sie innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung von uns.

Nähere Informationen über die Verwendung personenbezogener Daten findest du in unserer Datenschutzerklärung.