Unser Stellenangebot
In der Abteilung Kommunikation und Marketing verantworten wir die internen und externen Kommunikationsmaßnahmen zu allen zentralen Unternehmensthemen der Volkswagen Group Services GmbH.
Wir sind außerdem für das Company und Employer Branding verantwortlich und steuern das Talentmarketing zur Rekrutierung geeigneter Bewerber (m/w/d) für die Dienstleistungen des Unternehmens. Unser Ziel ist es, die Wahrnehmung der Volkswagen Group Services und ihrer Dienstleistungen auszubauen sowie langfristige und enge Beziehungen zu unseren Stakeholdern zu entwickeln, um zum wirtschaftlichen Erfolg der Volkswagen Group Services beizutragen.
Bringst Du ein gutes Gespür für starke Marken, Storytelling und moderne Kommunikation mit? Zeichnen dich deine Planungs- und Umsetzungsstärke, Problemlösekompetenz und Kundenorientierung genauso aus wie dein offenes Mindset und deine Lernbegeisterung?
Wenn du mit uns Kommunikation auf ein neues Level bringen willst, ergänze unser Team zum 01.06.2023 als Expert Change- und Strategiekommunikation (m/w/d).
Weiterbildungsmöglichkeiten und mobile Arbeit sind für uns selbstverständlich und ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Ihre Aufgaben im Detail
- Planung und Umsetzung des kommunikativen Rollout der Unternehmensstrategie und ihrer Strategieinitiativen
- Konzeption, Gestaltung und Durchführung interner Kommunikationsformate zur Führungskräfte- und Beschäftigtenkommunikation (z.B. Dialogformate, Workshops, Kaskaden, Präsentationen)
- zielgruppengerechte Vermittlung von relevanten Kernbotschaften sowie Entwicklung und Erstellung von zielgruppenspezifischen Kommunikationsmaterialien (Text, Bild, Video)
- kommunikative Begleitung strategischer Veränderungsprozesse im Unternehmen und Unterstützung der Fachbereiche
- Entwicklung, Steuerung und Begleitung interner Kommunikationskonzepte und Kampagnen
- Vernetzung von Strategie- und Changeinitiativen im Unternehmen
Ihr Profil
- Fach-/Hochschulstudium im Bereich Journalismus, Public Relations, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- einschlägige Berufserfahrung in Unternehmen mit starker Change-Kultur, gerne in einer Kommunikationsagentur oder Unternehmensberatung
- einschlägige Erfahrung in innovativen und dialogorientierten Kommunikationsmethoden im Rahmen von Change- und Transformationsprogrammen
- überdurchschnittliche Textkompetenz, sprachliches Ausdrucksvermögen sowie konzeptionelle und redaktionelle Fähigkeiten
- gute Englischkenntnisse
- ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit sowie ein hohes Empathievermögen
